ИИ меняет рынок труда США: кто в зоне риска?
Bloomberry провел исследование влияния искусственного интеллекта на рынок труда в США, проанализировав более 180 миллионов объявлений о найме. Результаты показали, что в целом количество вакансий сократилось на 8% за год, однако эффект ИИ распределен неравномерно: некоторые профессии теряют спрос, а другие – растут.
Наиболее заметное снижение наблюдается в областях, связанных с креативным производством: спрос на компьютерных графических художников упал на 33%, на фотографов – на 28%, на копирайтеров и журналистов – на 28% и 22% соответственно, а на PR-специалистов – на 21%. При этом позиции руководителей и продюсеров креативных команд остаются более устойчивыми, что указывает на сокращение именно исполнительных ролей, а не стратегических.
В инженерной сфере ситуация прямо противоположна: спрос на ML-инженеров вырос на 40%, а также наблюдается рост потребности в специалистах по робототехнике, исследователях, научных сотрудниках и инженерах дата-центров. Это подтверждает тенденцию увеличения инвестиций компаний в вычислительные мощности и инфраструктуру, необходимые для работы ИИ.
Разработчики программного обеспечения продемонстрировали относительную стабильность, с незначительным снижением спроса во фронтенде, вероятно, из-за инструментов автоматической генерации интерфейсов. Однако программисты в целом остаются востребованными специалистами. Аналитики и специалисты по управлению данными также сохраняют свои позиции.
Интересен тренд по уровням должностей: сокращения коснулись топ-менеджеров в наименьшей степени (снижение на 1,7% против среднего показателя в 8%), в то время как на среднем и рядовом уровнях падение более выражено. Это объясняется тем, что ИИ повышает автономность руководителей и команд, сокращая количество промежуточных уровней.
Ну что ж, кажется, теперь искусственный интеллект будет решать все наши проблемы, пока мы будем сидеть и беспокоиться о том, кто вместо нас будет рисовать картинки и писать тексты. Зато у нас будет больше времени на прокрастинацию, не так ли?
